【2024年/最新】「求人広告で人が集まる」という勘違い|共感採用で新たな人流を作る
目次 第1章:はじめに 共感採用は、単に職務経験やスキルの一致を超えて、候補者と企業の価値観が合致するかどうかに焦点を当てた採用アプローチです。この方法は、企業が自社の文化、使命、価値観を共有し、それに共感する人材を引き […]
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目次 第1章:はじめに 共感採用は、単に職務経験やスキルの一致を超えて、候補者と企業の価値観が合致するかどうかに焦点を当てた採用アプローチです。この方法は、企業が自社の文化、使命、価値観を共有し、それに共感する人材を引き […]
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目次 第1章: 採用動画とは 第2章: 共感採用とは 第3章: 効果的な採用動画の制作方法 第4章: 共感採用を実践するための戦略 まとめ 第1章: 採用動画とは 採用動画とは、企業が自社の魅力や働く環境を映像で伝えるこ
採用危機を打破!”採用動画”と”共感採用”で解決する戦略的アプローチ Read More »
目次: 1. 採用動画の重要性とは? 採用動画がなぜ重要なのか、その理由をリスト形式で分かりやすく解説します。 このように、採用動画は企業がターゲットとする人材に対して、一方的ではない双方向のコミュニケーションを実現し、
【採用の秘訣】心を掴む採用動画の作り方 Read More »
目次 はじめに 企業が新世代の才能を引き付けるためには、革新的な方法が必要です。特に、Z世代にアプローチする際、以下の要素が重要になります: この記事では、Z世代を惹きつけ、共感を生む採用動画の戦略を探ります。 Z世代と
採用動画に共感を呼び起こす: Z世代を惹きつける新時代の採用戦略 Read More »
企業が才能のある個人を引きつけ、自社のビジョンと文化を共有する上で、採用動画は非常に効果的なツールとなっています。しかし、ただ単に企業の情報を伝えるだけでは、目立つことは難しいでしょう。ここで重要となるのが「ストーリーテ
『採用動画』におけるストーリーテリングの重要性: 企業が才能を引きつける新たな方法 Read More »